RECRUITMENT 採用情報 JOIN THE PROFESSIONAL TEAM
私たちは単なる作業員ではありません。
九州に電気の動脈をつくり
電気を必要と全ての人たちを支える技術者チームです。
「安全はすべてに優先する」意識のもとで、九州のインフラを守る仲間を募集しています。
代表インタビュー
日頃よりご支援、ご愛顧を賜り心より感謝申し上げます。
アーチ電工がこれまでの歩みの中で培ってきた技術を次代へと継承しながら、更なる強固な団結力に結ばれた組織をつくっていきたいと考えております。
社員同士が互いに成長を促し合う仕組みづくりや、一人ひとりの声に耳を傾けて、社員が誇りに思える会社をつくる取り組みなども新たにスタートしました。
人材の育成や組織風土づくりにはこれまで以上に力を入れ、安定的・継続的に地域社会へ電気をお届けすべく精進してまいる所存です。
社員インタビュー
地上100m！九州の電気を守る誇り。大卒の若手職人が語る「アーチ電工」のリアルと覚悟
【100mの衝撃】「怖いよりも、きつかった」若き技術員・田久保 昴希が語る、巨大鉄塔の頂上で知った“現場のリアル”と覚悟
「一生、未熟なままではいられない」憧れの背中を追う若き職人のリアルと、仕事終わりのラーメン
【本音】「本当に怖かった」会社の内容を知らずに入社した新人が、巨大な高圧線の鉄塔を建てる“現場代理人”になるまで
みんなが気になる、 「ぶっちゃけどうなの？」
未経験でいきなり昇るの？
絶対にありません。
まずは地上で座学からスタート。しっかりと1カ月以上、会社にある鉄塔で研修を受けて、高所でも大丈夫と認定されてはじめて、現場で先輩方のサポートを受け一緒に昇り仕事に就きます。
もし足を滑らせたら…？
最新の「フルハーネス（墜落制止用器具）」があなたを守ります。
万が一の時も、ハーネスがあなたを守ります。身体と鉄塔を結ぶ二重・三重の安全対策が基本です。
数字が証明する、驚きの安全性 SAFETY DATA
「イメージ」と「実際の事故率」には大きな差があります。
労働災害における「送電線工事」の割合
0.2 % 以下
厚生労働省の統計によると、送電線工事の事故率は 他の建設業と比較しても極めて低い数値です。 スタッフ全員が危険であることを理解している「安全意識」が高い職場だからこそ、極端に事故が少ないのです。
令和5年度 死亡災害の現状
出典：厚生労働省「労働災害発生状況」
SAFETY FIRST 安全はすべてに優先する
「安全」を支える３つの盾
どんなに高い技術も、安全の上にしか成り立ちません。
アーチ電工では、毎朝のKY（危険予知）活動から、最新の安全装備の導入まで、徹底したリスク管理を行っています。社員一人ひとりが無事に帰宅することが、私たちの最大の成果であり、誇りです。
ONE DAY OF ARCH
現場の緊張感、休憩時間の笑顔。アーチ電工の「リアル」な一日をご覧ください。
募集要項
REQUIREMENTS- 職種
- ・ラインマン（送電線作業員）
・施工管理職 - 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
-
〒820-1106 福岡県鞍手郡小竹町大字南良津19番地3【鞍手機材センター】
（最寄り駅：福北ゆたか線小竹駅から徒歩30分） - マイカー通勤
- マイカー通勤推奨（敷地内駐車OK）
- 年齢
- 制限あり（30歳以下）
長期勤続によるキャリア形成を図る必要があるため - 学歴
- 不問
- 必要な経験など
- 必要な経験・知識・技能等 不問
- 必要な免許・資格
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 試用期間
- 試用期間 あり 期間3ヶ月
労働条件の変更なし - 賃金
-
- 【月額】（a+b+c+d）
- 300,000円〜400,000円
- 【基本給】（a）
- 250,000円
- 【定額的に支払われる手当】（b）
- 出張手当 50,000円
- 【固定残業代】（c）
- なし
- 【その他手当付記事項】（d）
- 住宅手当、家族手当など（※特記事項に記載）
- 賃金締切日
- 毎月15日 | 支払日：当月25日
- 昇給
- あり （前年度実績 10,000円〜15,000円）
- 賞与
- あり （前年度実績 年3回）
- 就業時間
- 07:30〜16:30
- 時間外労働
- あり （月平均16時間）
-
36協定における
特別条項 - あり
特別な事情・期間
【工期の変更・自然環境における工事の遅延】 - 休日等
- 土・日
週休二日制 隔週・隔週で3〜4日連休
※工事の関係で休みの変動あり(振替休日又は代休で対応)
GW・夏季休暇・年末年始休暇・その他会社が指定する日 - 有給休暇
- 入社時に10日付与
- 加入保険
- 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
- 退職金
- ・退職金制度 あり（勤続3年以上）
・退職金共済 中小企業退職金共済 加入 - 福利厚生
-
・団体定期保険
・確定給付企業年金
・三大疾病保険
・健康診断年1回
・まとめて福利厚生加入
・よか余暇手当
・永年勤続表彰制度（10年、20年、30年） - 定年
- 定年制 あり（一律 60歳） 再雇用制度 あり（上限 65歳まで） 勤務延長 なし
- 入居可能住宅
- 単身用
あり 1K約12畳 風呂トイレ別、ネット環境あり
(TV・エアコン・ベッド・洗濯機・冷蔵庫・電子レンジ) - 求人に関する特記事項
-
【賃金(b)補足】
・出張手当：日額1,000円
・出張食事手当：日額3,000円
・労働環境手当：日額1,000円
月の出張手当が50,000円以上ある場合は上記日額手当を別途支払う。
下回る場合であっても50,000円定期的に支払う。
【賃金(d)補足】
・住宅手当：10,000円〜20,000円 ・家族手当：5,000円〜
・資格手当：3,000円〜 ・奨学金手当10,000円(最長20年) ・寮手当：10,000円
通勤手当：実費支給(上限なし)会社規定あり - 仕事内容
-
ラインマンとは、送電線の建設や保守に携わる技術者です。
鉄塔建設、電線張替など、電気を安全に届けるための重要な仕事を担っております。チームで協力し、一つの現場を作り上げます。
暮らしを支える責任と誇りが、この仕事の大きなやりがいです。
入社後は安全教育や昇塔訓練などの研修を1カ月行います。
その後、現場で鉄塔に昇り先輩社員の指導のもと、組立作業や架線作業を通して送電線工事の仕事を覚えていきます。 - 事業内容
- 九州電力送配電株式会社様からのご依頼を受け、特別高圧送電線工事の新設・修繕・撤去工事を行ってます。
- 会社の特徴
- 社会に欠かせない電気インフラの維持・発展に貢献。
景気の影響も受けにくく将来性も非常に高い事業です。
働く環境・制度
BENEFITS & CULTURE資格取得全額支援
第一種電気工事士などの国家資格費用を会社が全額負担します。
残業削減の取組
DX導入による業務効率化で、業界平均を下回る残業時間を実現。
明確な評価制度
技術レベルと貢献度に応じたクリアな昇給カリキュラムを用意。
充実の福利厚生
家族手当や住宅手当など、長く安心して働ける環境を整備。
FAQ よくある質問
FREQUENTLY ASKED QUESTIONS応募・選考について
Q. 未経験でも応募できますか?
はい、大歓迎です。現在働いている社員のほとんどが未経験からスタートしています。入社後1カ月間の研修で、安全教育や昇塔訓練など基礎からしっかり学んでいただけます。その後も先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。
Q. 高所作業が不安です。高いところが苦手でも大丈夫ですか?
最初は誰でも不安を感じるものです。訓練用の鉄塔で段階的に練習し、安全装備の使い方も徹底的に学びます。多くの社員が「最初は怖かったけど、半年もすれば慣れた」と言っています。安全対策も万全ですので、少しずつ慣れていけば問題ありません。
Q. 体力に自信がないのですが、続けられるでしょうか?
確かに現場作業なので体力は必要ですが、特別な体力や筋力が必要というわけではありません。働きながら自然と体が慣れていきます。また、チームで協力して作業を進めるので、一人で重いものを運ぶといった無理な作業はありません。普通に日常生活を送れる体力があれば大丈夫です。
Q. 学歴や年齢の制限はありますか?
学歴は不問です。年齢は30歳以下の方を募集しています(長期勤続によるキャリア形成のため)。高卒の新卒の方も、大卒の方も、20代で転職を考えている方も、みなさん歓迎します。
Q. 必要な資格はありますか?
普通自動車運転免許があれば応募可能です。その他の専門資格は入社後に取得していただけます。資格取得にかかる費用は会社が負担し、取得後は資格手当(月3,000円〜)も支給されます。
仕事内容について
Q. ラインマンと施工管理職、どちらに応募すればいいですか?
ラインマンは鉄塔に登って実際に作業を行う職種、施工管理職は現場全体のマネジメントを行う職種です。ただし、施工管理職も現場の安全確認や品質確認などで鉄塔に昇ることがあります。まずはラインマンとして現場経験を積み、将来的に施工管理職へステップアップする道もあります。面接時にご希望や適性をお伺いしながら、一緒に最適なキャリアを考えていきましょう。
Q. 出張はどのくらいありますか?
送電線工事は九州各地の現場で行うため、出張は比較的多い仕事です。ただし、出張手当は手厚く設定しており(定額月5万円+日額手当)、出張が多い分しっかり稼げる仕組みになっています。また、基本的に九州内の出張がメインで、チームで行動するため、孤独を感じることはありません。家庭の事情などがある場合は、面接時にご相談ください。
Q. 危険な仕事ですか?
高所での作業となるため、安全管理には最大限の注意を払っています。徹底した安全教育、最新の安全装備、複数人でのチェック体制など、事故を防ぐための仕組みが整っています。「安全第一」が当社の最優先事項です。実は、全員が危険であることをしっかり理解して作業しているからこそ、送電線工事業界は他の建設業と比較しても労災が少ない業種となっています。
Q. 実際の1日の流れを教えてください。
出張中は、朝ホテルを出発してチームで現場に移動します。現場に到着後、朝礼と安全確認を行い、チームで作業を進めます。お昼休憩を挟んで午後も作業を行い、終業後はホテルに戻ります。朝は早めですが、その分夕方は早く帰れるので、ホテルでの時間もゆっくり過ごせます。
待遇・福利厚生について
Q. 実際の給与はいくらくらいになりますか?
基本給25万円に、出張手当5万円(定額)で月給30万円〜40万円です。さらに実際の出張日数に応じて、出張手当・食事手当・労働環境手当が別途支給されます。賞与は年3回、昇給も毎年あります(前年度実績1万円〜1.5万円)。未経験からでもしっかり稼げる環境です。
Q. 一人暮らしのサポートはありますか?
会社の寮があり、家具家電完備(テレビ、エアコン、ベッド、洗濯機、冷蔵庫、電子レンジ)で入居したその日から生活できます。寮手当として月1万円も支給されます。自分でアパートを借りる場合も、住宅手当1万円〜2万円が支給されます。
Q. 奨学金の返済があるのですが...
奨学金手当として月1万円を最長20年間支給する制度があります。総額で最大240万円の支援となります。奨学金返済の負担を軽減しながら、安心して働いていただけます。
Q. 休日はしっかり取れますか?
2週間で3日連休の休みとなっています。工事の都合で休日が変動する場合も、必ず振替休日や代休で対応します。GW、夏季休暇、年末年始休暇もあり、有給休暇は入社時に10日付与されます。
Q. 残業は多いですか?
月平均16時間程度です。現場の状況により変動はありますが、極端に残業が多いということはありません。
Q. 「よか余暇手当」とは何ですか?
社員の心身のリフレッシュを目的とした、当社独自の制度です。賞与時に現金2万円を支給しており、休日やプライベート時間の充実に使っていただけます。旅行、趣味、家族サービスなど、使い道は自由です。
職場環境について
Q. 職場の雰囲気はどんな感じですか?
明るく元気のある職場です。体育会系の方もいれば、休日は読書を楽しむような落ち着いた方もいて、多様な人が働いています。全社員80名ほどの中で、20代が約3分の1を占めており、若手も活躍しています。
Q. キャリアアップの道はありますか?
あります。ラインマンとして技術を磨き、将来的には現場リーダーや施工管理職へステップアップする道があります。資格取得も会社が全面的にサポートしますので、意欲次第でどんどん成長できる環境です。
応募方法について
Q. 選考の流れを教えてください。
書類選考→面接→内定という流れです。面接では、あなたのやる気や人柄を重視します。未経験の方でも安心して面接に臨んでください。
Q. 会社見学はできますか?
はい、可能です。実際の職場や作業風景を見ていただくことで、仕事のイメージがより具体的になると思います。見学をご希望の方は、お気軽にお問い合わせください。
Q. 応募前に質問や相談をしたいのですが...
どんな些細なことでもお気軽にお問い合わせください。電話やメールで対応いたします。「こんなこと聞いていいのかな?」という質問でも大歓迎です。納得してご応募いただくことが一番大切だと考えています。
